当前位置:首页 > 本社动态

打造学习型组织,加强编辑队伍建设

——二十一世纪出版社集团举办编辑业务知识考试

2018/10/18 16:14:09  来源:

  为了进一步提升我社编辑的业务知识和专业素养,增强他们胜任出版事业发展的能力和水平,我社于去年编写、印发了《编辑应知应会手册》。手册全面涵盖了一名合格的编辑的必备技能:具备审稿、编辑加工的规范能力,掌握编辑行当的特殊语言(例如校对符号),擅长各种编辑应用文(诸如选题报告、约稿信、审稿意见、退修信、退稿信、编者按、出版消息、出版物评论等)的写作,熟悉与出版行业有关的各种法律、法规、标准、制度等,内容丰富,指导性强,成为我社编辑日常工作的案头书。
  9月18日,为了考核编辑常态化管理的成效,社里以《编辑应知应会手册》为参考,特组织了35岁以下青年骨干编辑举行了一次“应知应会”业务知识考试。社本部近六十名编辑参加了考试,其中赖亮、朱毅帆、王雨婷、陈超等编辑脱颖而出,取得了优异成绩。为了让大家能在此次考试中发现问题、总结经验,考试结束后,社里特邀请著名编审张国功老师来我社评讲试卷。张老师详细分析题目背后的蕴含的知识点,让大家大为获益。
  作为文化企业,出版社企业文化的优劣、高低直接影响着该出版社市场核心竞争力、创造力的发挥,影响着出版人才全面、快速的成长,而编辑作为文化产品的研发者、制造者,将益发起到更加核心的作用。因此,进一步增强出版单位的政治意识、时代使命和文化担当是一种必然趋势,进一步增进编辑的文化素质、专业技能、综合知识更是时代所需。我社一直非常重视企业文化的建设,并持续打造学习型的编辑队伍,帮助员工强化学习,保持斗志,查漏补缺,完善自我。未来,我社将不断加强常态化编辑队伍的建设,完善编辑考核机制,加大学习投入,为本社员工多订一些业内专业书刊,加快工具书的更新速度;办好企业内部报刊、电子沟通平台,使之成为社内信息交流的平台;每年组织若干次骨干编辑进行外出考察或参加行业培训;聘请一些业内专家来社内进行培训、组织员工进行业务大赛等,让我社编辑的专业技能不断深化,职业价值得到充分发挥。

责任编辑:魏佳
您是第

位读者

首页| 集团信息 | 企业文化 | 新闻中心 | 业务体系 | 合作伙伴| 焦点作家